فصل ششم - اركان تعاونيها
ماده 29 - شركتهاي تعاوني براي اداره امور خود داراي اركان زير ميباشند:
1 - مجمع عمومي.
2 - هيأت مديره.
3 -بازرس يا بازرسان.
بخش اول - مجمع عمومي
ماده 30 - مجمع عمومي كه بر اساس اين قانون بالاترين مرجع اتخاذ تصميم و نظارت در امور شركتهاي تعاوني ميباشد، از اجتماع اعضاي تعاونييا نمايندگان تامالاختيارآنها به صورت عادي و فوقالعاده تشكيل ميشود و هر عضو بدون در نظر گرفتن ميزان سهم فقط داراي يك رأي است.
تبصره 1 - در شركتهاي تعاوني هر يك از دستگاهها و شركتهاي دولتي، بانكها، شوراهاي اسلامي كشوري و سازمانهاي عمومي كه در تعاونيمشاركت يا سرمايهگذاري كردهاند ميتوانند نمايندهاي براي نظارت و بازرسي در تعاوني و شركت در جلسات مجمع عمومي و هيأت مديره به عنوانناظر داشته باشند.
تبصره 2 - انحلال، ادغام يا تغيير موادي از اساسنامه تعاوني كه مغاير شروط و قراردادهاي منعقده با منابع تأمينكننده اعتبار و كمك مالي وامكانات مختلف و سرمايهگذاري و مشاركت باشد موكول به موافقت مراجع مذكور خواهد بود.
ماده 31 - هيأت مؤسس عبارت است از عدهاي از افراد واجد شرايط عضويت در تعاوني مربوط كه اقدام به تأسيس تعاوني مينمايند.
ماده 32 - وظايف هيأت مؤسس عبارت است از:
1 - تهيه و پيشنهاد اساسنامه طبق قانون و مقررات.
2 - دعوت به عضويت افراد واجد شرايط.
3 - تشكيل اولين مجمع عمومي عادي جهت تصويب و ثبت اساسنامه و تعيين هيأت مديره و ساير وظائف مجمع عمومي عادي.
تبصره 1 - پس از تشكيل اولين جلسه رسمي مجمع عمومي عادي و تعيين هيأت مديره وظايف هيأت مؤسس خاتمه مييابد.
تبصره 2 - اعضايي كه با مصوبه اولين جلسه مجمع عمومي عادي در مورد اساسنامه موافقت نداشته باشند ميتوانند در همان جلسه تقاضايعضويت خود را پس بگيرند.
تبصره 3 - تصويب اساسنامه تعاوني با حداقل دو سوم اعضاء اولين مجمع عمومي عادي ميباشد.
ماده 33 - مجمع عمومي عادي حداقل سالي يك بار پس از پايان سال مالي جهت انجام وظيفه قانوني خود تشكيل ميشود.
در موارد ضروري در هر موقع سال ميتوان مجمع عمومي عادي را به صورت فوقالعاده تشكيل داد.
تبصره 1 - جلسات مجمع عمومي عادي در نوبت اول با حضور اكثريت اعضاء رسميت مييابد و در صورت عدم حصول حد نصاب مزبور، در نوبتدوم با حضور هر تعداد از اعضاء رسمي خواهد بود.
تبصره 2 - مجامع عمومي شركتهاي تعاوني فرا استاني و يا شركتهايي كه تعداد اعضاء آنها افزون بر پانصد عضو بوده و در مناطق مختلف كشور پراكندهميباشند ميتوانند به صورت دو مرحلهاي برگزار گردد.
در مرحله اول نماينده يا نمايندگان اعضاء تعاوني در حوزههاي مختلف فعاليت شركت تعيين و در مرحله دوم، مجمع عمومي با حضور نمايندگان منتخب اعضاء تشكيل خواهد شد.
چگونگي انتخاب نماينده يا نمايندگان در مرحله اول و حدود اختيارات و نحوه اعمال راي آنها در مرحله دوم مجمع عمومي براساس دستورالعمليخواهد بود كه از سوي وزارت تعاون ابلاغ ميگردد.
تبصره 3 - نحوه تشكيل مجمع عمومي مطابق با آيين نامهاي خواهد بود كه توسط وزارت تعاون تهيه ميشود. در صورتي كه هيأت مديرهاي در موعدمقرر به تشكيل مجمع عمومي عادي يا فوقالعاده مبادرت نكند وزارت تعاون راساً نسبت به برگزاري مجمع عمومي اقدام خواهد نمود.
تبصره 4 - تشكيل جلسات و تصميمات مجامع عمومي تعاونيهائي كه داراي بيش از يكصد نفر عضو ميباشد الزاماً از طريق روزنامههاي كثيرالانتشاريكه در مجمع عمومي تعيين گرديده است به اطلاع اعضاء خواهد رسيد.
ماده 34 - وظايف و اختيارات مجمع عمومي عادي به شرح زير است:
1 - انتخاب هيأت مديره و بازرس يا بازرسان.
2 - رسيدگي و اتخاذ تصميم درباره ترازنامه و حساب سود و زيان و ساير گزارشهاي مالي هيأت مديره پس از قرائت گزارش بازرس يا بازرسان.
3 - تعيين خط مشي و برنامه تعاوني و تصويب بودجه جاري و سرمايهگذاري و اعتبارات و وامهاي درخواستي و ساير عمليات مالي به پيشنهادهيأت مديره.
4 - اتخاذ تصميم نسبت به افزايش و يا كاهش سرمايه در حدود قوانين و مقررات.
5 - اخذ تصميم نسبت به ذخاير و پرداخت سود و مازاد درآمد و تقسيم آن طبق اساسنامه.
6 - تصويب مقررات و دستورالعملهاي داخلي تعاوني.
7 - ساير وظايفي كه قوانين و مقررات بر عهده مجمع عمومي قرار ميدهد.
8 - تعيين روزنامه كثيرالانتشار براي درج آگهيهاي شركت.
9 - اتخاذ تصميم در مورد عضويت شركت تعاوني در شركتها و اتحاديهها و اتاقهاي تعاون و ميزان سهام و يا حق عضويت سالانه پرداختي براساسموازين مقرر در اين قانون.
ماده 35 - مجمع عمومي فوقالعاده به منظور تغيير مواد در اساسنامه (در حدود اين قانون)، تصميمگيري نسبت به عزل يا قبول استعفاي هيأتمديره و انحلال يا ادغام تعاوني تشكيل ميگردد.
تبصره 1 - مجمع عمومي فوقالعاده بنا به تقاضاي كتبي حداقل يك سوم اعضاء تعاوني و يا اكثريت مطلق اعضاء هيأت مديره و يا بازرس يابازرسان با حضور حداقل دو سوم اعضاء كل مجمع تشكيل ميشود. در صورتي كه بار اول با دو سوم اعضاءتشكيل نشود، بار دوم با نصف به علاوه يك رسميت خواهد داشت و در نوبت سوم با هر تعداد شركت كننده رسميت خواهد يافت.
تبصره 2 - در صورتي كه هيأت مديره ظرف مدت حداكثر يك ماه نسبت به تشكيل مجمع عمومي فوقالعاده اقدام ننمايد، وزارت تعاون نسبت بهتشكيل مجمع عمومي اقدام مينمايد.
بخش دوم - هيأت مديره
ماده 36 - اداره امور تعاوني طبق اساسنامه بر عهده هيأت مديرهاي مركب از حداقل سه نفر و حداكثر هفت نفر عضو اصلي و تا يك سوم اعضاء اصلي عليالبدل ميباشند كه از بين اعضاء براي مدت سه سال و با راي مخفي انتخاب ميگردند. اخذ راي براي انتخاب اعضاء اصلي در يك نوبت به عملميآيد. حائزين اكثريت بعد از اعضاء اصلي به ترتيب اعضاء عليالبدل شناخته ميشوند و انتخاب مجدد هريك از اعضاء اصلي و عليالبدل هيأتمديره حداكثر براي دو نوبت متوالي بلامانع است.
تبصره 1 - افرادي كه موفق به كسب دو سوم آراء كل اعضاء شركت تعاوني مزبور شوند از مقررات ممنوعيت بيش از دو نوبت مندرج در ماده مستثنيخواهند بود.
تبصره 2 - انتخاب اعضاء اصلي و عليالبدل هيأت مديره با اكثريت نسبي مجمع عمومي ميباشد.
تبصره 3 - هيأت مديره در اولين جلسه از ميان خود يك نفر را به عنوان رئيس هيأت مديره، يك نفر را به عنوان نايب رئيس و يك يا دو نفر را به عنوانمنشي انتخاب ميكند.
تبصره 4 - در صورت استعفاء ، فوت ، ممنوعيت قانوني و يا غيبت غير موجه مكرر (به نحوي كه در اساسنامه تعيين ميشود) اعضاء هيأت مديره يكياز اعضاء عليالبدل به ترتيب آراء بيشتر براي بقيه مدت مقرر به جانشيني وي در جلسات هيأت مديره شركت مينمايد.
تبصره 5 - اعضاء هيأت مديره ميتوانند با تصويب مجمع عمومي حقوق و مزايا دريافت نمايند. در صورتي كه عضو هيأت مديره از محل ديگريحقوق ميگيرد در تعاوني مربوط صرفاً پاداش دريافت خواهد كرد. حداقل و حداكثر حقوق و مزاياي هيأت مديره و پاداش آنان و موارد استثناء بهموجب آيين نامهاي است كه به تاييد وزارت تعاون خواهد رسيد.
ماده 37 - وظايف و اختيارات هيأت مديره به شرح زير ميباشد:
1 - دعوت مجمع عمومي (عادي -فوقالعاده).
2 - اجراي اساسنامه و تصميمات مجمع عمومي و ساير مقررات مربوط.
3 - نصب و عزل و قبول استعفاي مدير عامل و نظارت بر عمليات وي و پيشنهاد ميزان حقوق مدير عامل به مجمع عمومي.
4 - قبول درخواست عضويت و اخذ تصميم نسبت به انتقال سهم اعضاء به يكديگر و دريافت استعفاي هر يك از اعضاء هيأت مديره.
5 - نظارت بر مخارج جاري تعاوني و رسيدگي به حسابها و ارائه به بازرس يا بازرسان و تسليم به موقع گزارش مالي و ترازنامه تعاوني به مجمععمومي.
6 - تهيه و تنظيم طرحها و برنامهها و بودجه و ساير پيشنهادات و ارائه آن به مجمع عمومي جهت اتخاذ تصميم.
7 - تعيين نماينده از بين اعضاي تعاوني براي حضور در جلسات مجامع عمومي شركتها و اتحاديههايي كه تعاوني در آنها مشاركت دارد.
8 - تهيه و تنظيم دستورالعملهاي داخلي تعاوني و تقديم آن به مجمع عمومي براي تصويب.
9 - تعيين نماينده يا وكيل در دادگاهها و مراجع قانوني و ساير سازمانها با حق توكيل.
10- تعيين و معرفي صاحبان امضاي مجاز (يك يا دو نفر از اعضاء هيأت مديره باتفاق مدير عامل) براي قراردادها و اسناد تعهدآور تعاوني.
تبصره - هيأت مديره وظايف خود را به صورت جمعي انجام ميدهد و هيچ يك از اعضاي هيأت مديره حق ندارد از اختيارات هيأت، منفرداًاستفاده كند مگر در موارد خاص كه وكالت يانمايندگي كتبي از طرف هيأت مديره داشته باشد. هيأت مديره ميتواند قسمتي از اختيارات خود را بااكثريت سه چهارم آراء به مدير عامل تفويض نمايد.
ماده 38 - اعضاء هيأت مديره ، مدير عامل و بازرسان بايد واجد شرايط زير باشند:
1 - تابعيت جمهوري اسلامي ايران.
2 - ايمان و تعهد عملي به اسلام (در تعاونيهاي متشكل از اقليتهاي ديني شناخته شده در قانون اساسي تعهد عملي به دين خود).
3 - دارا بودن اطلاعات يا تجربه لازم براي انجام وظايف متناسب با آن تعاوني.
4 - عدم ممنوعيت قانوني و حجر.
5 - عدم عضويت در گروههاي محارب و عدم ارتكاب جرائم بر ضد امنيت و جعل اسناد.
6 - عدم سابقه محكوميت ارتشاء، اختلاس، كلاهبرداري، خيانت در امانت، تدليس، تصرف غيرقانوني در اموال دولتي و ورشكستگي به تقصير.
ماده 39 - هيأت مديره مكلف است بلافاصله بعد از انتخاب جهت مديريت عمليات تعاوني و اجراي تصميمات مجمع عمومي و هيأت مديره فرد واجد شرايطي را از بين اعضاي تعاوني و يا از خارج تعاوني براي مدت دو سال به عنوان مدير عامل آن تعاوني انتخاب كند كه زير نظر هيأت مديره انجام وظيفه نمايد. وظايف و اختيارات و حقوق و مزاياي مدير عامل طبق آييننامهاي خواهد بود كه بنا به پيشنهاد هيأت مديره به تصويب مجمع عموميخواهد رسيد.
بخش سوم - بازرسي
ماده 40 - مجمع عمومي، بازرس يا بازرساني را اعم از اشخاص حقيقي يا حقوقي و براي مدت يك سال مالي انتخاب ميكند، انتخاب مجدد آنانبلامانع است.
تبصره 1 - در صورت فوت يا ممنوعيت قانوني و يا استعفاي بازرس يا بازرسان اصلي، هيأت مديره مكلف است ظرف ده روز بازرس يا بازرسان عليالبدل را به ترتيب اولويت آراء براي بقيه مدت دعوت نمايد.
تبصره 2 - حقالزحمه و پاداش بازرس يا بازرسان با تصويب مجمع عمومي تعيين ميگردد.
ماده 41 - وظايف بازرس يا بازرسان تعاوني به شرح زير است:
1 - نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاوني و عمليات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانين و مقررات و دستورالعملهاي مربوطه.
2 - رسيدگي به حسابها، دفاتر، اسناد، صورتهاي مالي از قبيل ترازنامه و حسابهاي عملكرد و سود و زيان، بودجه پيشنهادي و گزارشات هيأتمديره به مجمع عمومي.
3 - رسيدگي به شكايات اعضاء و ارائه گزارش به مجمع عمومي و مراجع ذيربط.
4 - تذكر كتبي تخلفات موجود در نحوه اداره امور تعاوني به هيأت مديره و مدير عامل و تقاضاي رفع نقص.
5- نظارت بر انجام حسابرسي و رسيدگي به گزارشهاي حسابرسي و گزارش نتيجه رسيدگي به مجمع عمومي شركت و مراجع ذيربط.
تبصره - بازرس يا بازرسان حق دخالت مستقيم در اداره امور تعاوني را نداشته ولي ميتوانند بدون حق رأي در جلسات هيأت مديره شركت كنند ونظرات خود را نسبت به مسائل جاري تعاوني اظهار دارند.
ماده 42 - در صورتي كه هريك از بازرسان تشخيص دهند كه هيأت مديره و يا مدير عامل در انجام وظايف محوله مرتكب تخلفي شده و به تذكراتآنان ترتيب اثر نميدهند مكلفند از هيأت مديره تقاضاي برگزاري مجمع جهت رسيدگي به گزارش خود را بنمايند.
تبصره - اگر هيأت مديره ظرف مدت يك ماه از تاريخ دريافت درخواست تشكيل مجمع عمومي فوقالعاده توسط بازرس اقدام به دعوت و برگزاري آنننمايد بازرس ميتواند با اطلاع وزارت تعاون نسبت به انتشار آگهي و تشكيل مجمع عمومي فوقالعاده اقدام نمايد.
فصل اول - فصل دوم - فصل سوم - فصل چهارم - فصل پنجم - فصل ششم - فصل هفتم - فصل هشتم -
فصل نهم - فصل دهم - فصل یازدهم - فصل دوازدهم
|
